Chủ tịch Cần Thơ: Không phân biệt địa phương, mất đoàn kết sau sáp nhập

(Dân trí) - "Sau sáp nhập, tinh thần đoàn kết nội bộ rất quan trọng!Tránh tình trạng phân biệt đối xử địa phương này hay địa phương khác, đoàn kết thực sự, không phải một chiều", Chủ tịch Cần Thơ nhấn mạnh.

Ngày 5/7, lãnh đạo UBND TP Cần Thơ đã có cuộc họp với 103 xã, phường sau 5 ngày vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.

Theo báo cáo của Sở Nội vụ TP Cần Thơ, đến thời điểm hiện tại, Hội đồng nhân dân xã, phường đã ban hành Nghị quyết thành lập cơ quan chuyên môn và Trung tâm phục vụ hành chính công xã, phường.

Việc sắp xếp, bố trí, phân công cán bộ, công chức, viên chức nói chung, cán bộ, công chức xã, phường nói riêng sau hợp nhất, sáp nhập theo đúng chủ trương, định hướng của Trung ương, của Chính phủ và trên cơ sở bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của Thành ủy Cần Thơ.

Tại cuộc họp, lãnh đạo nhiều xã, phường đã báo cáo về tình hình hoạt động của địa phương trong những ngày qua sau hợp nhất, nhất là những khó khăn, vướng mắc trong quá trình vận hành như, trụ sở và phòng làm việc diện tích nhỏ, một số trang thiết bị hư hỏng...

Lãnh đạo UBND xã Phong Nẫm cho biết, xã không sáp nhập nhưng cũng gặp nhiều khó khăn. Xã thiếu hụt nhân sự nghiêm trọng, hiện chỉ có 9/25 biên chế được bố trí, trong đó thiếu 2 Phó Chủ tịch UBND xã.

Lãnh đạo xã cũng kiến nghị cấp trên xem xét bổ sung kinh phí để sửa chữa, nâng cấp trang thiết bị cho các phòng, ban chuyên môn và Trung tâm Phục vụ Hành chính công, nhằm đảm bảo hoạt động hiệu quả.

Kết luận chỉ đạo, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ - Trần Văn Lâu ghi nhận tình trạng thiếu nhân sự tại các xã, phường, đặc biệt cán bộ chuyên ngành, nên ông yêu cầu các địa phương cần linh hoạt phân công bộ phận khác hỗ trợ. Đồng thời các sở, ngành phải nắm rõ nơi nào thiếu để bồi dưỡng, đào tạo, bổ sung kịp thời.

Về nhân sự, Chủ tịch UBND thành phố thông tin, xã, phường nào cũng thiếu nhưng lãnh đạo chủ chốt đã bố trí xong.

“Bố trí cán bộ không phù hợp, không đúng chuyên ngành rất rủi ro sau này và khó phát huy trách nhiệm của anh em, không dám làm.

Chẳng hạn xã cần nhân sự về khoa học công nghệ, chuyển đổi số, hoặc môi trường nhưng bố trí cán bộ thuộc khối đoàn thể, văn hoá xã hội thì rất khó tiếp cận. Nếu thiếu thì bồi dưỡng, đào tạo rồi bổ sung vào”, Chủ tịch Cần Thơ nhấn mạnh.

Người đứng đầu chính quyền Cần Thơ cũng yêu cầu các xã, phường cần báo cáo rõ nhu cầu nhân sự chuyên ngành để Ban Thường vụ xem xét, điều chỉnh kịp thời.

Với tài sản dôi dư sau hợp nhất, lãnh đạo thành phố yêu cầu, các xã tổ chức kiểm kê, quản lý chặt chẽ, tránh thất thoát, lãng phí. Trang thiết bị nào còn sử dụng tốt thì tận dụng, tinh thần tiết kiệm tối đa. Về trụ sở hành chính, nếu không đảm bảo, địa phương có văn bản kiến nghị cụ thể để Sở Tài chính tổng hợp, trình Ban Thường vụ quyết định.

Ông Trần Văn Lâu yêu cầu các xã, phường khẩn trương kiện toàn bộ máy, tiếp nhận đơn vị sự nghiệp, hoàn thiện văn phòng đăng ký đất đai, ban quản lý dự án, đảm bảo phục vụ người dân, doanh nghiệp. Đồng thời, công khai thủ tục hành chính rõ ràng, tránh gây phiền hà, tăng cường đảm bảo an ninh trật tự để người dân an tâm lao động sản xuất.

Đặc biệt, ông Lâu nhấn mạnh tinh thần đoàn kết nội bộ sau sáp nhập. “Tránh tình trạng phân biệt đối xử địa phương này hay địa phương khác, chung quy lại là một nhà, đoàn kết thực sự, không phải một chiều. Nếu để đơn vị mất đoàn kết nội bộ thì giám đốc, phó giám đốc sở và chủ tịch, các phó chủ tịch xã, phường chịu trách nhiệm”.