Châu Âu ‘khát’ nhân lực, cơ hội nào cho lao động Việt?

Trước tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng, hàng loạt quốc gia châu Âu đang nới lỏng cơ hội làm việc và định cư để thu hút nguồn nhân lực từ khắp nơi trên thế giới. Đâu là cơ hội cho lao động Việt?

 Theo các dự báo của Eurostat, đến năm 2030, tỷ lệ người từ 65 tuổi trở lên ở châu Âu dự kiến sẽ tăng đáng kể, dao động từ 10,4% đến 37,3%, tùy theo khu vực. Trong khi đó, lực lượng lao động trong độ tuổi 15-64 được dự báo sẽ giảm khoảng 20,8 triệu người.

Trước tình trạng già hóa dân số và tỷ lệ sinh giảm, nhiều quốc gia EU đang phụ thuộc vào lao động nhập cư để lấp đầy khoảng trống nhân lực. Đức là quốc gia đứng thứ 2 châu Âu về việc thiếu hụt lao động với tỷ lệ 82%. Do đó, đất nước này đã tiên phong tạo điều kiện thuận lợi để lao động nước ngoài đến làm việc và định cư.

Luật nhập cư mới cho phép nước Đức "săn" lao động từ nước ngoài

Dự kiến đến năm 2026, Đức cần thêm khoảng 240.000 lao động lành nghề để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng. Luật nhập cư mới được chính phủ Đức thông qua hồi tháng 6.2024 mở ra nhiều cơ hội hơn cho lao động nước ngoài, như việc cho phép bằng cấp của các nước, bao gồm Việt Nam có thể chuyển đổi hoặc công nhận tương đương. Giờ đây, các bạn trẻ Việt Nam sở hữu bằng cấp trong nước đã có thể tìm cho mình một việc làm tại Đức với mức thu nhập và chế độ đãi ngộ rất cao.

Cơ hội nào dành cho các bạn trẻ Việt?

Các doanh nghiệp tuyển dụng Đức đã chủ động đến Việt Nam tìm cơ hội hợp tác, đưa các bạn trẻ Việt Nam sang Đức làm việc với đa dạng ngành nghề như: điều dưỡng, nhà hàng - khách sạn, sơ chế, đóng gói sản phẩm, chế biến món ăn, logistics,...

Vừa qua, Công ty TNHH Tư vấn Giáo dục Clevermann tại Việt Nam đã chính thức ký kết với Công ty Viettalents GmbH tại Đức nhằm mở rộng cơ hội việc làm cho lao động trẻ Việt Nam tại CHLB Đức. Clevermann sẽ đảm bảo việc tư vấn ngành nghề và xúc tiến thị thực, trong khi đó, Viettalents sẽ giúp các bạn trẻ tìm được công việc phù hợp với năng lực của mình.

 Các chương trình hiện tại của Clevermann và Viettalents đều đang đảm bảo cho ứng viên có mức thu nhập trung bình mỗi năm từ 750 triệu đồng, định cư sau 3 năm và song tịch sau 5 năm, cùng các cơ hội bảo lãnh người thân.

Với tổng chi phí xúc tiến chỉ hơn 300 triệu đồng, chương trình đã thu hút sự quan tâm của nhiều bạn trẻ trong thời gian gần đây. 

Đến nay, Clevermann đã tạo điều kiện thành công để hàng trăm ứng viên làm việc với mức lương cao cùng cuộc sống ổn định tại Đức. Hiện tại, Clevermann là đơn vị hàng đầu trên thị trường cho phép ứng viên thanh toán chậm với mức chi phí ban đầu chỉ hơn 100 triệu đồng và không phát sinh bất kỳ chi phí nào khác trong quá trình xử lý hồ sơ.

Đây cũng là đơn vị hỗ trợ tư vấn xúc tiến thị thực việc làm tại Đức & có văn phòng đại diện tại Đức sẵn sàng hỗ trợ ứng viên bất cứ lúc nào.