Cán bộ sau sáp nhập Cần Thơ: Lo nơi ở, chỗ học cho con

Trụ sở UBND tỉnh Hậu Giang hiện nay. Ảnh: CK

Đối thoại với lãnh đạo tỉnh Hậu Giang về sáp nhập tỉnh với Cần Thơ, Cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) ở Hậu Giang kiến nghị, sau sáp nhập, chuyển nơi làm việc về Cần Thơ, lãnh đạo địa phương xem xét hỗ trợ chuyển trường học cho con theo bố mẹ. Ưu tiên con CBCCVC về Cần Thơ công tác được học các trường trung tâm, đang học trường chuyên ở Hậu Giang được tiếp tục học trường chuyên ở Cần Thơ; có phương án nội trú, đảm bảo các điều kiện ăn, ở và học tập cho các con... CBCCVC Hậu Giang cũng kiến nghị liên quan tới tiếp cận nhà công vụ, nhà ở xã hội, giữ vị trí việc làm ở Cần Thơ sau sáp nhập.

Giải đáp các kiến nghị trên, ông Trần Văn Huyến - Chủ tịch UBND tỉnh Hậu Giang cho biết, tỉnh đã chỉ đạo Sở Giáo dục và Đào tạo Hậu Giang phối hợp với Cần Thơ hướng dẫn, hỗ trợ chuyển trường cho con CBCCVC thuận lợi, phù hợp từng loại hình trường học trong quá trình sắp xếp bộ máy.

“Đây là nhu cầu chính đáng, nguyên tắc cha mẹ ở đâu con em ở đó, tạo điều kiện tốt nhất để các cháu được học hành thuận lợi… Tuy nhiên, số lượng CBCCVC về Cần Thơ công tác rất lớn, nếu chưa thật sự cần thiết CBCCVC chưa nên chuyển trường cho các cháu, tránh quá tải thời gian đầu", ông Huyến nói.

Ông Trần Văn Huyến - Chủ tịch UBND tỉnh Hậu Giang. Ảnh: CK

Về hỗ trợ nhà ở công vụ, mua đất, mua nhà ở xã hội với giá ưu đãi cho CBCCVC về làm việc ở Cần Thơ, ông Huyến cho biết, căn cứ hướng dẫn của Bộ Xây dựng, tỉnh sẽ phối hợp với TP. Cần Thơ rà soát, đánh giá cụ thể các điều kiện, tiêu chuẩn bố trí nhà công vụ phù hợp cho CBCCVC về Cần Thơ công tác. Đồng thời, rà soát các dự án nhà ở xã hội tại Cần Thơ, dự án giáp ranh, giá cả hợp lý để ưu tiên CBCCVC chuyển về khi đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn mua, thuê nhà ở xã hội.

CBCCVC chuyển về Cần Thơ công tác cũng mong muốn tiếp tục làm việc theo vị trí, lĩnh vực đang phụ trách. Lãnh đạo UBND tỉnh Hậu Giang cho rằng, yêu cầu này rất chính đáng. Tuy nhiên, trong quá trình sáp nhập 3 tỉnh thành vào làm 1, mỗi vị trí có ít nhất 3 người cùng làm. Do đó, quá trình sắp xếp sẽ đánh giá năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của từng người để bố trí phù hợp.

Ông Đồng Văn Thanh - Bí thư Tỉnh ủy Hậu Giang cho biết, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã có văn bản đề nghị các cơ quan, đơn vị rà soát, lấy ý kiến từng CBCCVC nguyện vọng công tác tại Cần Thơ hay về công tác tại xã trong tỉnh Hậu Giang hiện nay. Cùng đó, cũng rà soát về nhu cầu ở nhà công vụ, hay đi về hàng ngày, cán bộ nữ có con nhỏ, hoàn cảnh gia đình khó khăn… để làm cơ sở xem xét, có phương án giải quyết, bố trí nhân sự phù hợp. Cùng đó, Ban Thường vụ 3 tỉnh Hậu Giang, Sóc Trăng và TP. Cần Thơ cũng họp, chỉ đạo cho tổ giúp việc nghiên cứu, đề xuất phương án giải quyết các vấn đề trên.

“Mỗi cán bộ, đảng viên, người dân phải trở thành chiến sĩ tiên phong trên mặt trận phát triển quê hương, đất nước. Lãnh đạo các cấp phải gương mẫu, tiên phong trong đổi mới tư duy và hành động, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích quốc gia. Thậm chí dám hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích chung”, ông Thanh kêu gọi.