Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Cán bộ, công chức nghỉ việc ngay vẫn được hưởng lương

Trước mắt giữ nguyên cán bộ, công chức, viên chức

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà - Phó Trưởng Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp của Chính phủ, vừa ký Công văn gửi UBND các tỉnh, thành phố về định hướng tạm thời bố trí biên chế khi sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Theo đó, trong giai đoạn sắp xếp, sáp nhập, trước mắt, cơ bản giữ nguyên số lượng cán bộ, công chức, viên chức (trừ những đối tượng luân chuyển theo Kết luận số 154-KL/TW ngày 17/5/2025 của Bộ Chính trị), người lao động hợp đồng hiện có để sắp xếp, bố trí công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị tương ứng hoặc bố trí công tác tại cấp xã.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà. Ảnh: QH

Sau đó, thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ theo lộ trình, bảo đảm trong thời hạn 5 năm cơ bản số lượng biên chế thực hiện theo đúng quy định.

Bộ trưởng lưu ý, trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, cán bộ, công chức, viên chức có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc, hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, không đủ tiêu chuẩn thì cấp ủy, chính quyền địa phương cho nghỉ theo đúng chính sách.

Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức có nguyện vọng nghỉ ngay trước khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp thì cấp ủy, chính quyền địa phương xem xét, quyết định để công chức, viên chức nghỉ việc ngay và vẫn hưởng lương cho đến thời điểm được hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2024 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ- CP) từ ngày 1/7.

Mỗi cấp xã bố trí khoảng 32 biên chế

Về biên chế cán bộ, công chức, công văn nêu rõ, đối với 11 đơn vị hành chính cấp tỉnh không thực hiện sáp nhập, trên cơ sở biên chế được giao, chủ động sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức bảo đảm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Đối với 23 đơn vị hành chính cấp tỉnh sau sáp nhập, hợp nhất, căn cứ nguyên tắc trên có thể kết hợp cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ theo lộ trình, cơ bản sau 5 năm tổng biên chế bảo đảm đúng quy định của cấp có thẩm quyền giao.

Trung bình mỗi cấp xã bố trí khoảng 32 biên chế (Ảnh minh họa)

Sau sắp xếp ổn định, năm 2026, căn cứ hướng dẫn của cấp có thẩm quyền về tiêu chí xác định biên chế và khung biên chế của các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị, các địa phương sẽ chủ động điều phối, cân đối, quyết định giao biên chế cho từng cơ quan.

Về biên chế cán bộ, công chức cấp xã, trước mắt, giữ nguyên số lượng biên chế cán bộ, công chức của cấp huyện (trừ những đối tượng luân chuyển theo Kết luận số 154-KL/TW ngày 17/5/2025 của Bộ Chính trị), cấp xã hiện có để bố trí làm việc tại cấp xã. Đồng thời, cần thực hiện rà soát, tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức cấp xã không đủ tiêu chuẩn, bảo đảm trong thời hạn 5 năm cơ bản theo đúng quy định của Chính phủ.

Ban chỉ đạo nêu rõ định hướng tạm thời khung biên chế của một chính quyền cấp xã khoảng 32 biên chế (không bao gồm biên chế khối đảng, đoàn thể và không bao gồm biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã).

Trong đó, bao gồm: Lãnh đạo HĐND gồm 1 chủ tịch, 1 phó chủ tịch, trong đó có 1 chuyên trách; lãnh đạo UBND gồm 1 chủ tịch, 2 phó chủ tịch.

Hai ban của HĐND gồm 2 trưởng ban, 2 phó trưởng ban chuyên trách và 2 công chức; ba phòng chuyên môn của UBND - mỗi phòng có 2 công chức lãnh đạo, quản lý chuyên trách. Công chức phòng chuyên môn có 4 công chức/phòng (tổng số 12 biên chế công chức).

Trung tâm phục vụ hành chính công gồm 1 phó chủ tịch UBND kiêm giám đốc trung tâm; 1 phó giám đốc chuyên trách và 5 công chức.