Bộ Nội vụ yêu cầu khẩn trương rà soát tổ chức bộ máy, biên chế công chức, viên chức sau sáp nhập

Bộ Nội vụ đề nghị thống kê số biên chế công chức, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập do bộ, ngành, địa phương quản lý có mặt tại thời điểm 31-7.

Sớm tham mưu Chính phủ ban hành nghị định về xác định vị trí việc làm

Trước đó, tại Hội nghị sơ kết 1 tháng vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã nêu ra nhiều kết quả bước đầu quan trọng về kiện toàn tổ chức bộ máy, tiếp nhận giải quyết thủ tục hành chính; giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, người lao động...

Bên cạnh những kết quả tích cực, một số chính quyền cấp xã chưa bố trí đủ vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Trong đó bao gồm thiếu ủy viên Ban Chấp hành, ủy viên Ban Thường vụ, bí thư, phó bí thư, chủ tịch/phó chủ tịch UBND, chủ tịch/phó chủ tịch HĐND.

Việc thành lập, sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập cấp xã ở một số địa phương còn vướng mắc, chưa rõ thẩm quyền thực hiện.

Số lượng và chất lượng cán bộ, công chức chưa đồng đều; nhiều nơi thiếu cán bộ chuyên môn (khoa học công nghệ, địa chính, tài chính, pháp lý). Số lượng cấp phó tại một số cơ quan cấp tỉnh còn nhiều; phân bổ cán bộ chưa hợp lý, dẫn đến nơi thừa nơi thiếu...

Theo Bộ trưởng Trà, hiện nay đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã đang chủ yếu là công chức cấp xã cũ (chiếm khoảng 70%), còn lại 30% được luân chuyển từ cấp tỉnh, huyện (cũ).

Điều này dẫn đến sự thiếu đồng bộ về trình độ, kỹ năng và gây khó khăn trong bố trí nhân sự phù hợp.

Bà Trà đề nghị các địa phương cần rà soát, tổng hợp, đánh giá việc bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, từ đó phân loại và sàng lọc đội ngũ cán bộ, công chức theo tiêu chí, tiêu chuẩn cụ thể.

Trên cơ sở đó, sẽ xây dựng phương án xử lý giải quyết, đồng thời mở cơ hội tuyển dụng, bổ sung mới đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Bộ Nội vụ sẽ sớm tham mưu Chính phủ ban hành nghị định về xác định vị trí việc làm, làm cơ sở cho việc vừa sắp xếp, vừa sàng lọc, vừa cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là ở cấp xã.

Đồng thời sẽ tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ nhằm nâng cao năng lực thực thi nhiệm vụ trong bối cảnh mới.