Bộ Nội vụ đề xuất chính sách mới với người không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố dôi dư

Bộ Nội vụ đề xuất chính sách mới với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố dôi dư nghỉ ngay kể khi có quyết định sắp xếp của cấp có thẩm quyền.

Bộ Tư pháp đang thẩm định dự thảo nghị định thay thế nghị định 29/2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế. Dự thảo do Bộ Nội vụ xây dựng.

Chế độ mới với người không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố dôi dư

Đáng chú ý, dự thảo mới đã đề xuất chính sách với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố dôi dư nghỉ ngay kể khi có quyết định sắp xếp của cấp có thẩm quyền.

Theo đó, với người chưa đến tuổi nghỉ hưu, được hưởng các chế độ tương tự chế độ đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nghỉ ngay khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp - như quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương nêu trên.

Tuy nhiên, do người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, nên thời gian công tác để tính trợ cấp đối với các trường hợp này được tính bao gồm:

Thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; thời gian làm việc ở chức danh người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố (không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc).

Đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố đã đủ tuổi nghỉ hưu hoặc đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, được hưởng trợ cấp một lần bằng 15 tháng phụ cấp hàng tháng hiện hưởng.

Chính sách này tương tự chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đã đủ tuổi nghỉ hưu hoặc đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động.

Cụ thể, dự thảo nghị định quy định đối với người có dưới 5 năm công tác thì được hưởng các chế độ sau:

Được hưởng trợ cấp một lần bằng 0,8 lần mức phụ cấp hằng tháng hiện hưởng nhân với số tháng công tác.

Được hưởng trợ cấp bằng 1,5 lần mức phụ cấp hằng tháng hiện hưởng cho mỗi năm công tác.

Được trợ cấp 3 tháng phụ cấp hằng tháng hiện hưởng để tìm việc làm. Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Đối với người có từ đủ 5 năm công tác trở lên và có tuổi đời thấp hơn 5 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu, được hưởng các chế độ sau:

Được hưởng trợ cấp một lần bằng 0,8 lần mức phụ cấp hằng tháng hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với tuổi nghỉ hưu.

Được hưởng trợ cấp bằng 1,5 lần mức phụ cấp hằng tháng hiện hưởng cho mỗi năm công tác.

Được trợ cấp 3 tháng phụ cấp hằng tháng hiện hưởng để tìm việc làm. Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Đối với người có từ đủ 5 năm công tác trở lên và có tuổi đời thấp hơn từ đủ 5 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu thì được hưởng các chế độ sau:

Được hưởng trợ cấp một lần bằng 0,8 lần mức phụ cấp hằng tháng hiện hưởng nhân với 60 tháng.

Được hưởng trợ cấp bằng 1,5 lần mức phụ cấp hằng tháng hiện hưởng cho mỗi năm công tác.

Được trợ cấp 3 tháng phụ cấp hằng tháng hiện hưởng để tìm việc làm. Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định các phụ lục ban hành kèm nghị định 135/2020 hoặc đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động được hưởng trợ cấp một lần bằng 15 tháng phụ cấp hằng tháng hiện hưởng...

Đề xuất mới về nguồn kinh phí chi trả chính sách tinh giản biên chế

Về nguồn kinh phí chi trả chính sách tinh giản biên chế, Bộ Nội vụ cho hay trong quá trình triển khai thực hiện nghị định 29, Bộ nhận được một số ý kiến phản ánh một số đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư, các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên không đủ nguồn thu để giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với viên chức.

Theo đó, để có cơ sở giải quyết khó khăn, vướng mắc nêu trên, dự thảo nghị định đề nghị bổ sung quy định như tại nghị định 178/2024.

Cụ thể, trường hợp các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên không đủ nguồn kinh phí để giải quyết chính sách, chế độ được sử dụng các quỹ được trích theo quy định của đơn vị sự nghiệp công lập, và nguồn kinh phí thực hiện cải cách tính tiền lương để giải quyết chính sách tinh giản biên chế.