Bộ Nội vụ: Cán bộ có đơn tự nguyện xin nghỉ cũng phải đánh giá

Bộ Nội vụ cho biết các trường hợp cán bộ có đơn tự nguyện xin nghỉ việc cũng phải thực hiện đánh giá và rà soát theo tiêu chí.

Bộ Nội vụ vừa có công văn gửi bộ, ngành, địa phương hướng dẫn việc thực hiện Nghị định 178 và Nghị định 67 về chính sách, chế độ với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang khi sắp xếp bộ máy của hệ thống chính trị.

Cán bộ, công chức nghỉ việc sau ngày 1/1 do sắp xếp bộ máy thì được áp dụng chế độ, chính sách quy định tại Nghị định 178. Ảnh: Thạch Thảo.

Theo hướng dẫn này, các cơ quan, tổ chức, đơn vị không trực tiếp sắp xếp tổ chức bộ máy theo yêu cầu Nghị quyết 18 của Trung ương thì căn cứ đề án vị trí việc làm, kế hoạch (hoặc đề án tinh giản biên chế) đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt để sàng lọc, đánh giá cán bộ và tinh giản biên chế.

Liên quan đến tiền lương tháng hiện hưởng để tính trợ cấp, Bộ Nội vụ cho biết tại Nghị định 178 và Nghị định 67 đã quy định rõ tiền lương hiện hưởng và các khoản phụ cấp để tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định.

Theo đó, trường hợp nghỉ việc không lương, nghỉ ốm đau thì tiền lương tháng hiện hưởng là tiền lương tháng liền kề của tháng trước khi nghỉ. Riêng mức lương cơ sở được tính trên mức lương liền kề của tháng trước liền kề tháng nghỉ việc.

Các khoản phụ cấp khác như: phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp độc hại, nguy hiểm, phụ cấp khu vực, phụ cấp thu hút, phụ cấp trách nhiệm cấp ủy phụ cấp trách nhiệm kế toán trưởng... không được tính vào tiền lương tháng hiện hưởng.

Về thời điểm tính trợ cấp theo số năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội, những người nghỉ hưu trước tuổi kể từ ngày 1/7 có đủ 15 năm công tác trở lên thì được trợ cấp 4 tháng lương hiện hưởng với 15 năm đầu công tác; từ năm thứ 16 trở đi, mỗi năm có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì được trợ cấp 0,5 tháng lương.

Bộ Nội vụ cho biết, các trường hợp có đơn tự nguyện xin nghỉ việc cũng phải thực hiện đánh giá và rà soát theo tiêu chí để xác định đối tượng nghỉ theo quy định của Nghị định 178.

Hướng dẫn cũng nêu trường hợp công chức, viên chức đã có thông báo nghỉ hưu thì không thuộc đối tượng được nâng bậc lương trước thời hạn.

Về đối tượng áp dụng chính sách, chế độ theo Nghị định 178, Bộ Nội vụ cho biết đã báo cáo xử lý dứt điểm với số cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2019-2021; đồng thời khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2025 nghỉ trước thời điểm kết thúc lộ trình sắp xếp.

Bởi vậy, trường hợp các đối tượng nêu trên đã được cấp có thẩm quyền giải quyết chính sách theo Nghị định 29 nhưng chưa ban hành quyết định hưởng chính sách, hoặc thời điểm nghỉ việc sau ngày 1/1 thì được áp dụng chế độ, chính sách quy định tại Nghị định 178.