Bí quyết thành nhân viên khó thay thế trong doanh nghiệp

Cuốn sách mang tới cho bạn đọc những lời khuyên bổ ích trong quá trình tìm kiếm việc làm, muốn thay đổi môi trường làm việc. Để tìm được công việc phù hợp, bạn cần hiểu rõ các kỹ năng, thế mạnh của bản thân và yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Để được cấp trên công nhận, bạn cần chuyên môn vững vàng và đầu óc nhanh nhạy để ứng phó với các tình huống phát sinh trong công việc. Ảnh minh họa: tVN.

Thời học sinh, chúng ta sợ nhất là học lệch. Kết quả học tập chỉ chú trọng đến tổng điểm, và nếu có một môn có điểm thi không cao thì bạn có thể bị tụt hạng. Nơi làm việc lại không hoàn toàn giống như vậy. Nói một cách khách quan, cần phải liên tục cải thiện sở đoản ở nơi làm việc.

Tuy nhiên đây là một quãng đường chạy dài, là sự so sánh toàn diện về IQ, EQ, sức mạnh thể chất và sức bền. Nhất định không tự đóng khung bản thân bởi những điểm yếu của mình.

Một người thấy tính cách và năng lực nào đó của bản thân đặc biệt phù hợp với công việc bán hàng. Nhưng anh lại lựa chọn công việc tài chính và vẫn không ngừng đấu tranh với chính mình. Hoặc một thiên tài kỹ thuật nào đó hàng ngày ngụp lặn trong công việc quản lý. Mặc dù anh ta không thích công việc này nhưng mù quáng tuân theo sự sắp xếp của công ty.

Thời kỳ hoàng kim của sự nghiệp khá ngắn ngủi. Làm thế nào để thành công trong khoảng thời gian này? Một trong những bí quyết là phát triển theo đúng thế mạnh của bạn, đặc biệt là sau năm 30 tuổi.

Nhiều ứng viên tài năng xung quanh tôi đang thực hành điều này. Cuộc sống được cải thiện nhờ phát huy sở trường thực sự của bản thân. Ngay cả khi chúng ta kiên trì chạy 10.000 giờ cũng không thể chạy nhanh hơn vận động viên Lưu Tường, bơi 10.000 giờ cũng không thể thắng được kình ngư Tôn Dương, Ninh Trạch Đào.

Tuy nhiên, chúng ta có thể sử dụng 10.000 giờ để trau dồi các kỹ năng lập trình, quản lý bán hàng, phát triển sản phẩm, vũ đạo, thanh nhạc... Chúng ta sẽ trở thành những Lưu Tường, Tôn Dương trong lĩnh vực mà chúng ta thông thạo. Phải lựa chọn đường chạy mà bản thân có sở trường. Nếu chọn sai, kể cả bạn đã cố gắng hết sức, vẫn có khả năng hai tay trắng trơn.

Tôi thường làm việc với quản lý cấp trung và cấp cao của doanh nghiệp. Tôi đã gặp một số nhà quản lý xuất sắc. Tuy nhiên họ quá tự tin, nghĩ rằng mình có thể nắm bắt được toàn bộ những thay đổi, xu thế và quy luật của sự việc. Kết quả phần lớn không được như người ta mong đợi.

Một người ngạo nghễ nói với tôi rằng anh ta đang thực hiện một dự án lớn. Sau một năm rưỡi, đột nhiên tôi nhận được một cuộc gọi từ anh ta nhờ tôi giúp tìm một công việc mới. Trong quá trình trao đổi, anh ta liên tục nói rằng: trong lĩnh vực mới anh ta không tìm thấy cảm giác thân thuộc, muốn quay trở lại phát triển trong lĩnh vực bản thân giỏi giang và quen thuộc.

Đúng vậy! Ở bất cứ ngành nghề, lĩnh vực nào muốn làm đến mức xuất sắc đều không đơn giản. Cần hội tụ đủ thiên thời, địa lợi, nhân hòa. Chúng ta đã trải qua thăng trầm với nghề trong nhiều năm, các động tĩnh, xu hướng phát triển, phòng ngừa khủng hoảng trong ngành ta đều quen thuộc như lòng bàn tay.

Tóm lại, chúng ta sẽ có cảm giác an tâm khi làm việc trong ngành nghề mà mình thành thạo. Cảm giác này là bí quyết để chúng ta có thể giành chiến thắng trước đối thủ.