56 tuổi, bằng trung cấp có được tiếp tục làm công chức ở xã mới?

Sau khi sáp nhập đơn vị hành chính, một số cán bộ xã ở độ tuổi ngoài 50 chưa đủ điều kiện nghỉ hưu băn khoăn về về việc có được tiếp tục làm việc ở xã mới hay không?

Trong các ý kiến gửi về Bộ Nội vụ hỏi về chính quyền địa phương 2 cấp, bà Nguyễn Thị Kim Sa - công chức văn hóa, xã hội tại UBND một xã ở Long An, sinh tháng 10/1969, bày tỏ băn khoăn khi chưa rõ hướng xử lý trường hợp của mình sau khi sáp nhập xã có tiếp tục được làm việc hay nghỉ.

Bà Sa cho biết, bà chỉ có bằng trung cấp. Thời điểm 1/7, bà mới đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được 14 năm 4 tháng - chưa đủ 15 năm theo quy định.

Cũng theo bà Sa, thực hiện theo Nghị quyết 76 về sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025, bà được lãnh đạo khuyến khích nộp đơn xin nghỉ thôi việc, do không đủ điều kiện thuộc đối tượng xin nghỉ hưu trước tuổi. 

Bà Sa trình bày: "Đến nay, Sở Nội vụ tỉnh Long An đã gửi thông báo kết quả thẩm định đối tượng nghỉ theo Nghị định 178 với kết quả như sau: Tôi không thuộc đối tượng nghỉ thôi việc Hiện tại, Sở chưa có thông báo cụ thể giải quyết trường hợp của tôi như thế nào. Trong khi đó, danh sách cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục làm việc tại xã mới (sau sáp nhập) không có tên tôi. Vậy tôi sẽ tiếp tục làm việc đến tuổi nghỉ hưu hay nghỉ ngay tại thời điểm 1/7/2025?".

Bà Sa hỏi: Với số tuổi và bằng trung cấp, tôi có được tiếp tục làm việc tại cơ quan mới không? Nếu nghỉ thì tôi sẽ thuộc đối tượng nào, được hưởng chính sách, chế độ ra sao, áp dụng theo nghị định, văn bản nào của Chính phủ?

Bộ Nội vụ trả lời, theo quy định của Nghị định số 178 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị (sửa đổi, bổ sung tại nghị định số 67), việc xem xét, xác định đối tượng và giải quyết chính sách thuộc trách nhiệm của chính quyền địa phương.

Người dân cần liên hệ cơ quan chức năng để được trả lời, hướng dẫn theo quy định.

Tương tự, ông Nguyễn Văn An - cán bộ xã, sinh vào tháng 6/1969, trình độ đại học, có 25 năm tham gia BHXH bắt buộc - cũng cho biết, ngày 19/5 vừa qua, ông làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi từ ngày 1/7 theo Điều 7 Nghị định 178 và đã được UBND xã đồng ý.

Sau đó, UBND xã đã làm hồ sơ đề nghị UBND tỉnh xem xét giải quyết chế độ. Đến ngày 29/6, Sở Nội vụ tỉnh chưa có văn bản trả lời về trường hợp nghỉ hưu trước tuổi của ông. Trong quyết định phân công nhiệm vụ từ ngày 1/7, ông được phân công đảm nhiệm vị trí công văn Văn phòng HĐND, UBND xã.

"Liệu tôi có được nghỉ theo quy định của Nghị định 178, Nghị định 67 hay không? Nếu sau 1/7, tôi tiếp tục có nguyện vọng xin nghỉ hưu trước tuổi thì được giải quyết như thế nào?", ông An đặt câu hỏi. 

Liên quan đến nội dung câu hỏi này, Bộ Nội vụ dẫn căn cứ quy định tại Điều 2 Nghị định số 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67), ông An thuộc đối tượng chịu sự tác động trực tiếp của việc sắp xếp đơn vị hành chính.

Đồng thời, căn cứ quy định tại Điều 17, Điều 19 của nghị định này thì việc giải quyết chế độ, chính sách đối với ông do người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức triển khai thực hiện và UBND cấp tỉnh xem xét, quyết định.

Vì vậy, Bộ Nội vụ đề nghị ông gửi kiến nghị đến cơ quan thẩm quyền của địa phương để được hướng dẫn giải quyết.