3.200 công nhân Boeing đình công tại Mỹ do chưa đạt thỏa thuận lương

3.200 công nhân của hãng Boeing tại Missouri và Illinois đã bắt đầu đình công từ ngày 4/8 sau khi đàm phán tăng lương với ban lãnh đạo không đạt kết quả.

Logo Boeing tại nhà máy ở Renton, bang Washington, Mỹ (Ảnh: AP)

Ngày 3/8, Hiệp hội Thợ máy và hàng không vũ trụ (IAM), đại diện cho công nhân của hãng Boeing tại Mỹ, tuyên bố 3.200 công nhân của hãng tại hai bang Missouri và Illinois đã nhất trí đình công, bắt đầu từ nửa đêm 4/8. Động thái này diễn ra trong bối cảnh các cuộc đàm phán về thỏa thuận tăng lương giữa công đoàn và ban lãnh đạo Boeing không đạt được sự đồng thuận.

Trong quá trình thương lượng, ban đầu Boeing đề xuất tăng lương 20% cùng với bổ sung thêm ngày nghỉ phép, tuy nhiên công đoàn IAM đã từ chối đề xuất này. Ở đề xuất mới nhất, hãng cho biết mức tăng lương đã được điều chỉnh lên trung bình 40%. Tuy nhiên, đề xuất tiếp tục bị công đoàn bác bỏ.

Ông Dan Gillian, Giám đốc Điều hành cơ sở Boeing tại St. Louis (bang Missouri), cho biết hãng lấy làm tiếc khi công đoàn từ chối mức tăng lương trung bình 40%, vốn nhằm giải quyết các vấn đề liên quan đến lịch làm việc luân phiên.

Đại diện khu vực 837 của IAM - ông Tom Boelling - nhấn mạnh đội ngũ lao động của Boeing xứng đáng với một thỏa thuận phản ánh đúng năng lực, sự tận tâm và vai trò then chốt của họ đối với ngành công nghiệp quốc phòng Mỹ.

Tập đoàn Boeing hiện đang đối mặt với nhiều khó khăn kể từ năm 2024, khi các vấn đề về chất lượng sản xuất cùng với cuộc đình công kéo dài 7 tuần đã làm tê liệt hai nhà máy lắp ráp chủ chốt. IAM hiện là một trong những nghiệp đoàn lớn nhất Bắc Mỹ, đại diện cho khoảng 600.000 người lao động trong các lĩnh vực hàng không, quốc phòng, đóng tàu, giao thông vận tải, y tế, sản xuất và nhiều ngành công nghiệp khác.