100% bí thư, chủ tịch xã ở Khánh Hòa không là người địa phương

Việc sắp xếp bố trí cán bộ phải đáp ứng 9 nguyên tắc cơ bản, trong đó nổi bật nhất là nguyên tắc bố trí 100% bí thư và chủ tịch cấp xã mới ở Khánh Hòa không là người địa phương.

Ngày 10.5, trao đổi với Thanh Niên, ông Nghiêm Xuân Thành, Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa, cho biết trên cơ sở thống nhất của Ban Thường vụ Khánh Hòa và Ninh Thuận, Tỉnh ủy Khánh Hòa đã ban hành quy định về nguyên tắc, tiêu chí, định hướng sắp xếp, bố trí cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã thành lập mới.

9 nguyên tắc, 4 bộ tiêu chí sắp xếp cán bộ lãnh đạo xã mới

Theo quy định, việc sắp xếp bố trí cán bộ phải đáp ứng 9 nguyên tắc cơ bản. Trong đó, nổi bật nhất là nguyên tắc bố trí 100% bí thư cấp ủy và cơ bản chủ tịch UBND cấp xã mới không là người địa phương.

Các nguyên tắc khác bao gồm: đáp ứng đầy đủ quy định hiện hành của T.Ư, tiêu chuẩn lãnh đạo cấp xã áp dụng như cấp huyện, tăng cường cán bộ cấp huyện xuống xã, gắn kết với nâng cao chất lượng đội ngũ, ưu tiên cán bộ đủ tuổi công tác trọn nhiệm kỳ.

Quy định cũng nhấn mạnh nguyên tắc dân chủ, minh bạch, công bằng và lựa chọn đúng người, đúng việc. Đặc biệt, văn bản cấm tuyệt đối bố trí cán bộ có tư tưởng cục bộ, "lợi ích nhóm" và không xem xét bố trí chức vụ cao hơn cho cán bộ đã bị kỷ luật trong nhiệm kỳ 2020-2025.

Hệ thống tiêu chí xem xét lựa chọn được thiết lập với 4 bộ tiêu chí chính, với tổng điểm tối đa 15 điểm.

Bộ tiêu chí 1 về chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống (tối đa 3 điểm): đánh giá chính trị tư tưởng, đạo đức lối sống, tác phong làm việc, ý thức kỷ luật và cải cách hành chính ứng dụng công nghệ.

Bộ tiêu chí 2 về trình độ, kinh nghiệm, năng lực (tối đa 7 điểm): xét 10 tiêu chí từ trình độ chuyên môn, sau đại học, ngoại ngữ, tin học, khoa học công nghệ, nghiên cứu khoa học, đánh giá hàng năm, sản phẩm nổi trội, thời gian đảm nhiệm chức vụ đến quy hoạch chức danh.

Bộ tiêu chí 3 về chức danh cấp huyện đang đảm nhiệm được quy định rõ: Bí thư và chức danh tương đương được 10 điểm (Tỉnh ủy viên được cộng thêm 1 điểm, Ủy viên Ban Thường vụ cộng thêm 2 điểm); Phó bí thư, Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND cấp huyện được 8 điểm; Ủy viên Ban Thường vụ, Phó chủ tịch HĐND, Phó chủ tịch UBND được 6 điểm; Trưởng phòng được 4 điểm; Phó trưởng phòng được 2 điểm.

Bộ tiêu chí 4 về quy mô đơn vị mới (tối đa 5 điểm): xét 8 yếu tố từ vị trí trung tâm, dân số, diện tích, tổ chức Đảng, phòng ban trực thuộc đến hạ tầng giao thông và yếu tố dân tộc tôn giáo.

Nguồn nhân sự bố trí, sắp xếp theo thứ tự ưu tiên

Về định hướng nguồn nhân sự, quy định thiết lập thứ tự ưu tiên rõ ràng cho từng chức danh. Với vị trí bí thư cấp ủy cấp xã, thứ tự ưu tiên từ cao xuống thấp là: ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, bí thư cấp ủy cấp huyện, phó bí thư cấp ủy cấp huyện và chủ tịch HĐND/UBND cấp huyện.

Đối với chức danh phó bí thư, chủ tịch HĐND, chủ tịch UBND cấp xã, ưu tiên nguồn từ cấp phó của huyện, ủy viên ban thường vụ cấp huyện, trưởng phòng cấp huyện.

Các chức danh phó chủ tịch được ưu tiên từ ủy viên ban thường vụ cấp huyện, trưởng phòng cấp huyện và bí thư đảng ủy xã.

Quy định đặc biệt chú trọng việc tăng cường cán bộ từ cấp tỉnh, cấp huyện xuống cấp xã nhằm đáp ứng yêu cầu mô hình tổ chức mới và thực hiện mục tiêu giảm cấp phó sở, ban ngành để chậm nhất đến năm 2030 đạt đúng quy định.

Theo quy định của Tỉnh ủy Khánh Hòa, mốc thời gian Ban Tổ chức Tỉnh ủy hoàn thành rà soát nguồn cán bộ là trước ngày 15.5.2025, trên cơ sở đó các huyện ủy xây dựng phương án nhân sự trước 25.5.2025.

Ban Tổ chức Tỉnh ủy phối hợp với Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy thẩm định các phương án này và báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy trước ngày 30.5.2025.